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ラフアンドケアでは一緒に働く
スタッフを募集しています。
スタッフを募集しています。
サービス付き高齢者向け住宅の運営をはじめ、居宅介護支援、訪問看護や訪問介護など、幅広い介護事業を手がけるラフアンドケアでは、一緒に働いていただけるスタッフを募集しています。
「1日に1回大笑い」を掲げて明るい空間づくりを目指すラフアンドケアの施設は、笑顔のあふれる職場ということでスタッフからも働きやすいと好評を得ています。
人間関係のいざこざやいじめのようなギスギスしたものはなく、皆が全力で楽しい職場づくりをしています。
こんな考えに共感できる方は、ぜひラフアンドケアで一緒に働きましょう！
代表メッセージ
ラフアンドケアの社名には「笑顔（ラフ）で仕事をしよう」との強い願いが込められています。楽しくなければ仕事は続きませんし、人が相手の仕事だけに楽しくなければそれが利用者様にも伝わってしまうでしょう。だからこそ、ラフアンドケアの職場では「楽しく過ごせること」を大切にしています。利用者様とスタッフという関係を超え、アットホームで楽しい空間を提供できればと思っています。
現場での経験よりも知識が先行してしまう人がいますが、ラフアンドケアの職場にはその逆の人が多く、そんな人たちが活躍しています。性格もさまざまで、几帳面な人がいるかと思えば天然タイプ、人見知りの人もいます。それぞれに合う利用者様と接することで個性を発揮すればいいと考えています。チームで仕事をしているので、何もかも自分で抱え込む必要はありません。他のスタッフとコミュニケーションをとって信頼関係を作り、皆で仕事に向き合うのがラフアンドケアです。
縁あってラフアンドケアを職場に選んでくれたスタッフの皆さんに、会社として何を返せるのかを常に考えています。退職金制度の整備や待遇面での改善など金銭面での充実も大切です。「ちょっと裕福、ちょっと幸せ」を実現することを常に考えている会社なのでスタッフの定着率も高く、社員満足度の高さもラフアンドケアの自慢です。
name 田中さん サルビア俱楽部東大池 施設長
社長とは新卒で入社した会社で先輩後輩、時に上司部下という関係でした。お互いにその会社を離れて20数年...私の最後の仕事はまた社長と一緒に働きたいと入社いたしました。介護業界の経験は少ないですが、他業界で培ったスキルを活かし会社を大きく発展したいと考えています。
name 大橋さん 訪問看護管理者
小さな訪問看護ステーションですが、だからこそ利用者様ファーストで、スタッフ皆が同じ気持ちを共有して安心と笑顔のために日々ケアに取り組んでいます。ホスピタリティのあるスタッフばかりなので、お互いに心配りをしながら仕事をしているので居心地は悪くないと思います。
name 三浦さん 訪問介護 管理
この仕事を始めたのは40代になってからでした。「1日に1回大笑い」というのが会社のモットーなのでそれを意識してやってきたら、毎日楽しく仕事ができてきたように思います。今では管理者を任されていますが、そんなの自分には無理だと思っていました。それでも周りのスタッフが助けてくれるので、何とか2年やってくることができました。
name 中山さん 居宅介護支援 管理者
自由な社風に魅力を感じてラフアンドケアに入社、「ケアプランセンターかえで」で管理者を任されています。仕事なので自由で楽しいことばかりではなく自分の役割をしっかり果たさないといけませんが、自然体で仕事に向き合えることはありがたいなと思っています。
name 赤木さん 介護職員（パート）
ネイリスト、ケアビューティストとして開業、活動している傍らで介護士としてパート勤務しています。その縁もあって利用者様にネイルの施術をさせていただくこともあります。以前にも同様の施設で働いていましたが、今の職場は人間関係が良くて仕事がしやすく大満足です！
name 山里さん 介護職員
サルビア倶楽部東大池はとてもアットホームな職場で、一人ひとりのスタッフが和気あいあいと働ける職場だと思います。人間関係がいいところが気に入っていますが、それはスタッフ同士だけでなく利用者様も含まれます。利用者様、スタッフが分け隔てなくたくさん話せるのは、とてもいい雰囲気です。
name 前中さん 介護職員
どんな仕事でもそうだと思いますが、介護職は体力や精神面で疲れることもあります。しかし私の職場は優しい利用者様が多くて新しい気づきを与えてくれることもあるので、自分の成長を感じることができます。スタッフも優しい人ばかりなので、長く働ける職場だと思います。
name 梅田さん 介護職員
住宅街の中にある施設で介護職員をしています。社長や管理者の人柄もあってか、スタッフも明るい人が多く、和気あいあいとした雰囲気の職場です。人相手の仕事なのでバタバタすることもあります、皆で助け合って乗り切っているので、新しく入られる方も安心してくださいね。
募集要項
オープニング看護パート「ここちよ加古川」
オープニング看護パート募集 ！！
※メールの不具合等で2日ほど返信が来ない場合はお電話下さい。
24時間看護師・介護職員が常駐する49室50名定員の高齢者住宅です。
高齢者住宅は未経験の方も全然OKです！
当社では3棟目になる高齢者住宅が2026年5月に加古川でオープン致します。
※今後も播磨エリアで事業展開を予定しています。
スタッフもお客様も心地よい空間を過ごしていただく事を第一に考え「ここちよ加古川」と名付けました！
オープン当初は「あ～でもない、こ～でもない」とドタバタすると思いますが、創っていく大変さを楽しんで頂ける方が入社してくれたらいいなと思っています！
よく面接官の対応は良かったけど入社したら何かと違うかった・・・というギャップが無いように、代表の私（冨士）が面接させて頂きますので、何なりと質問していただきたいと思いますし（その時に答えられない事があったらすいません・・・）雰囲気もお分かりいただけると思います。
入社してから違う事があったら私に怒ってくれて構いません！
みんなにとって楽しい場所にしましょう！
業務内容
① ご入居者の健康管理
② 医療処置・医療的ケア
③ 緊急時対応
④ 介護スタッフとの連携（一部介護業務も含む）
⑤ 医療機関・外部サービスとの調整
⑥ 記録・書類作成
⑦施設運営
⑧生活支援の補助（必要に応じて）
※仮眠室あり
当社は創業時よりスタッフの働く環境を第一に考え運営してまいりました。
誤解を恐れずに言うなら「スタッフ第一主義」です。
それは良いスタッフが長い事楽しみながら働ける環境じゃないと良いパフォーマンスが発揮できず、結果として介護の質も悪く、スタッフ間の人間関係も良くない離職率の高い職場になるからです。
そして最終的にお客さまに満足していただく事が出来ないからです。
もちろん当社も100点満点ではなく改善しなければならない事がまだまだあると思いますが、必ずより良くしていく努力は惜しみません。
仕事なのでしんどい事もあると思いますが、スタッフもお客様も思いっきり楽しく過ごして頂く居場所を、みんなで創っていきたいと考えています。
※それから賛否両論あるかと思いますが、私はワンちゃんは絶対に飼いたいと思っています！
ワンちゃんに興味があり応募いただいた方も結構います(^^)
犬アレルギーの方はごめんなさい・・・
※子供連れ出勤もOK！
面接調整をスムーズにする為に、3日ほど希望日（終日、AM等の時間を含め）をお知らせください。
※土日でも構いません。
また返信が迷惑メールに振り分けされるケースもありますので、ご確認をお願いいたします。
（tomishi-support@outlook.com）
※正看護師資格必須
※WワークOK
※ネイルOK（突起物及び長いのはダメ）
※カラーリングOK（整っている事）
※PT、事務職員は間もなく募集致しますのでお待ちください。
※メールの不具合等で2日ほど返信が来ない場合はお電話下さい。
24時間看護師・介護職員が常駐する49室50名定員の高齢者住宅です。
高齢者住宅は未経験の方も全然OKです！
当社では3棟目になる高齢者住宅が2026年5月に加古川でオープン致します。
※今後も播磨エリアで事業展開を予定しています。
スタッフもお客様も心地よい空間を過ごしていただく事を第一に考え「ここちよ加古川」と名付けました！
オープン当初は「あ～でもない、こ～でもない」とドタバタすると思いますが、創っていく大変さを楽しんで頂ける方が入社してくれたらいいなと思っています！
よく面接官の対応は良かったけど入社したら何かと違うかった・・・というギャップが無いように、代表の私（冨士）が面接させて頂きますので、何なりと質問していただきたいと思いますし（その時に答えられない事があったらすいません・・・）雰囲気もお分かりいただけると思います。
入社してから違う事があったら私に怒ってくれて構いません！
みんなにとって楽しい場所にしましょう！
業務内容
① ご入居者の健康管理
② 医療処置・医療的ケア
③ 緊急時対応
④ 介護スタッフとの連携（一部介護業務も含む）
⑤ 医療機関・外部サービスとの調整
⑥ 記録・書類作成
⑦施設運営
⑧生活支援の補助（必要に応じて）
※仮眠室あり
当社は創業時よりスタッフの働く環境を第一に考え運営してまいりました。
誤解を恐れずに言うなら「スタッフ第一主義」です。
それは良いスタッフが長い事楽しみながら働ける環境じゃないと良いパフォーマンスが発揮できず、結果として介護の質も悪く、スタッフ間の人間関係も良くない離職率の高い職場になるからです。
そして最終的にお客さまに満足していただく事が出来ないからです。
もちろん当社も100点満点ではなく改善しなければならない事がまだまだあると思いますが、必ずより良くしていく努力は惜しみません。
仕事なのでしんどい事もあると思いますが、スタッフもお客様も思いっきり楽しく過ごして頂く居場所を、みんなで創っていきたいと考えています。
※それから賛否両論あるかと思いますが、私はワンちゃんは絶対に飼いたいと思っています！
ワンちゃんに興味があり応募いただいた方も結構います(^^)
犬アレルギーの方はごめんなさい・・・
※子供連れ出勤もOK！
面接調整をスムーズにする為に、3日ほど希望日（終日、AM等の時間を含め）をお知らせください。
※土日でも構いません。
また返信が迷惑メールに振り分けされるケースもありますので、ご確認をお願いいたします。
（tomishi-support@outlook.com）
※正看護師資格必須
※WワークOK
※ネイルOK（突起物及び長いのはダメ）
※カラーリングOK（整っている事）
※PT、事務職員は間もなく募集致しますのでお待ちください。
オープニング看護夜勤パート「ここちよ加古川」
オープニング看護夜勤パート募集 ！！
※メールの不具合等で2日ほど返信が来ない場合はお電話下さい。
24時間看護師・介護職員が常駐する49室50名定員の高齢者住宅です。
高齢者住宅は未経験の方も全然OKです！
当社では3棟目になる高齢者住宅が2026年5月に加古川でオープン致します。
※今後も播磨エリアで事業展開を予定しています。
スタッフもお客様も心地よい空間を過ごしていただく事を第一に考え「ここちよ加古川」と名付けました！
オープン当初は「あ～でもない、こ～でもない」とドタバタすると思いますが、創っていく大変さを楽しんで頂ける方が入社してくれたらいいなと思っています！
よく面接官の対応は良かったけど入社したら何かと違うかった・・・というギャップが無いように、代表の私（冨士）が面接させて頂きますので、何なりと質問していただきたいと思いますし（その時に答えられない事があったらすいません・・・）雰囲気もお分かりいただけると思います。
入社してから違う事があったら私に怒ってくれて構いません！
みんなにとって楽しい場所にしましょう！
業務内容
① ご入居者の健康管理
② 医療処置・医療的ケア
③ 緊急時対応
④ 介護スタッフとの連携（一部介護業務も含む）
⑤ 医療機関・外部サービスとの調整
⑥ 記録・書類作成
⑦施設運営
⑧生活支援の補助（必要に応じて）
※仮眠室あり
当社は創業時よりスタッフの働く環境を第一に考え運営してまいりました。
誤解を恐れずに言うなら「スタッフ第一主義」です。
それは良いスタッフが長い事楽しみながら働ける環境じゃないと良いパフォーマンスが発揮できず、結果として介護の質も悪く、スタッフ間の人間関係も良くない離職率の高い職場になるからです。
そして最終的にお客さまに満足していただく事が出来ないからです。
もちろん当社も100点満点ではなく改善しなければならない事がまだまだあると思いますが、必ずより良くしていく努力は惜しみません。
仕事なのでしんどい事もあると思いますが、スタッフもお客様も思いっきり楽しく過ごして頂く居場所を、みんなで創っていきたいと考えています。
※それから賛否両論あるかと思いますが、私はワンちゃんは絶対に飼いたいと思っています！
ワンちゃんに興味があり応募いただいた方も結構います(^^)
犬アレルギーの方はごめんなさい・・・
※子供連れ出勤もOK！
面接調整をスムーズにする為に、3日ほど希望日（終日、AM等の時間を含め）をお知らせください。
※土日でも構いません。
また返信が迷惑メールに振り分けされるケースもありますので、ご確認をお願いいたします。
（tomishi-support@outlook.com）
※正看護師資格必須
※WワークOK
※ネイルOK（突起物及び長いのはダメ）
※カラーリングOK（整っている事）
※PT、事務職員は間もなく募集致しますのでお待ちください。
※メールの不具合等で2日ほど返信が来ない場合はお電話下さい。
24時間看護師・介護職員が常駐する49室50名定員の高齢者住宅です。
高齢者住宅は未経験の方も全然OKです！
当社では3棟目になる高齢者住宅が2026年5月に加古川でオープン致します。
※今後も播磨エリアで事業展開を予定しています。
スタッフもお客様も心地よい空間を過ごしていただく事を第一に考え「ここちよ加古川」と名付けました！
オープン当初は「あ～でもない、こ～でもない」とドタバタすると思いますが、創っていく大変さを楽しんで頂ける方が入社してくれたらいいなと思っています！
よく面接官の対応は良かったけど入社したら何かと違うかった・・・というギャップが無いように、代表の私（冨士）が面接させて頂きますので、何なりと質問していただきたいと思いますし（その時に答えられない事があったらすいません・・・）雰囲気もお分かりいただけると思います。
入社してから違う事があったら私に怒ってくれて構いません！
みんなにとって楽しい場所にしましょう！
業務内容
① ご入居者の健康管理
② 医療処置・医療的ケア
③ 緊急時対応
④ 介護スタッフとの連携（一部介護業務も含む）
⑤ 医療機関・外部サービスとの調整
⑥ 記録・書類作成
⑦施設運営
⑧生活支援の補助（必要に応じて）
※仮眠室あり
当社は創業時よりスタッフの働く環境を第一に考え運営してまいりました。
誤解を恐れずに言うなら「スタッフ第一主義」です。
それは良いスタッフが長い事楽しみながら働ける環境じゃないと良いパフォーマンスが発揮できず、結果として介護の質も悪く、スタッフ間の人間関係も良くない離職率の高い職場になるからです。
そして最終的にお客さまに満足していただく事が出来ないからです。
もちろん当社も100点満点ではなく改善しなければならない事がまだまだあると思いますが、必ずより良くしていく努力は惜しみません。
仕事なのでしんどい事もあると思いますが、スタッフもお客様も思いっきり楽しく過ごして頂く居場所を、みんなで創っていきたいと考えています。
※それから賛否両論あるかと思いますが、私はワンちゃんは絶対に飼いたいと思っています！
ワンちゃんに興味があり応募いただいた方も結構います(^^)
犬アレルギーの方はごめんなさい・・・
※子供連れ出勤もOK！
面接調整をスムーズにする為に、3日ほど希望日（終日、AM等の時間を含め）をお知らせください。
※土日でも構いません。
また返信が迷惑メールに振り分けされるケースもありますので、ご確認をお願いいたします。
（tomishi-support@outlook.com）
※正看護師資格必須
※WワークOK
※ネイルOK（突起物及び長いのはダメ）
※カラーリングOK（整っている事）
※PT、事務職員は間もなく募集致しますのでお待ちください。
オープニング夜勤専従介護社員「ここちよ加古川」
オープニング夜勤専従介護社員募集 ！！
※メールの不具合等で2日ほど返信が来ない場合はお電話下さい。
当社では3棟目になる高齢者住宅が2026年5月に加古川でオープン致します。
※今後も播磨エリアで事業展開を予定しています。
※WワークOK
※ネイルOK（突起物及び長いのはダメ）
※カラーリングOK（整っている事）
スタッフもお客様も心地よい空間を過ごしていただく事を第一に考え「ここちよ加古川」と名付けました！
オープン当初は「あ～でもない、こ～でもない」とドタバタすると思いますが、創っていく大変さを楽しんで頂ける方が入社してくれたらいいなと思っています！
みんなにとって楽しい場所にしましょう！
24時間看護師・介護職員が常駐する49室50名定員の高齢者住宅です。
高齢者住宅は未経験の方も全然OKです！
当社は創業時よりスタッフの働く環境を第一に考え運営してまいりました。
誤解を恐れずに言うなら「スタッフ第一主義」です。
それは良いスタッフが長い事楽しみながら働ける環境じゃないと良いパフォーマンスが発揮できず、結果として介護の質も悪く、スタッフ間の人間関係も良くない離職率の高い職場になるからです。
そして最終的にお客さまに満足していただく事が出来ないからです。
もちろん当社も100点満点ではなく改善しなければならない事がまだまだあると思いますが、必ずより良くしていく努力は惜しみません。
仕事なのでしんどい事もあると思いますが、スタッフもお客様も思いっきり楽しく過ごして頂く居場所を、みんなで創っていきたいと考えています。
今回オープンする「ここちよ加古川」は特養、老健等の施設系ではありません。
施設系ではなかなか出来ない事があったと思いますが我々が運営するのは高齢者住宅です。
なんでもかんでもやっていいわけではありませんが自由です！
今までやりたかったけどやれなかった事あると思います。
思いっきり運営してみませんか？
介護とか医療とかの固定観念にとらわれず色んな事にチャレンジして頂きたいと考えています。
※それから賛否両論あるかと思いますが、私はワンちゃんは絶対に飼いたいと思っています！
ワンちゃんに興味があり応募いただいた方も結構います(^^)
犬アレルギーの方はごめんなさい・・・
※子供連れ出勤もOK！
面接調整をスムーズにする為に、3日ほど希望日（終日、AM等の時間を含め）をお知らせください。
※土日でも構いません。
また返信が迷惑メールに振り分けされるケースもありますので、ご確認をお願いいたします。
（tomishi-support@outlook.com）
※介護関係資格（初任者研修以上）必須
※夜勤パート、PT、事務職員は間もなく募集致しますのでお待ちください。
※メールの不具合等で2日ほど返信が来ない場合はお電話下さい。
当社では3棟目になる高齢者住宅が2026年5月に加古川でオープン致します。
※今後も播磨エリアで事業展開を予定しています。
※WワークOK
※ネイルOK（突起物及び長いのはダメ）
※カラーリングOK（整っている事）
スタッフもお客様も心地よい空間を過ごしていただく事を第一に考え「ここちよ加古川」と名付けました！
オープン当初は「あ～でもない、こ～でもない」とドタバタすると思いますが、創っていく大変さを楽しんで頂ける方が入社してくれたらいいなと思っています！
みんなにとって楽しい場所にしましょう！
24時間看護師・介護職員が常駐する49室50名定員の高齢者住宅です。
高齢者住宅は未経験の方も全然OKです！
当社は創業時よりスタッフの働く環境を第一に考え運営してまいりました。
誤解を恐れずに言うなら「スタッフ第一主義」です。
それは良いスタッフが長い事楽しみながら働ける環境じゃないと良いパフォーマンスが発揮できず、結果として介護の質も悪く、スタッフ間の人間関係も良くない離職率の高い職場になるからです。
そして最終的にお客さまに満足していただく事が出来ないからです。
もちろん当社も100点満点ではなく改善しなければならない事がまだまだあると思いますが、必ずより良くしていく努力は惜しみません。
仕事なのでしんどい事もあると思いますが、スタッフもお客様も思いっきり楽しく過ごして頂く居場所を、みんなで創っていきたいと考えています。
今回オープンする「ここちよ加古川」は特養、老健等の施設系ではありません。
施設系ではなかなか出来ない事があったと思いますが我々が運営するのは高齢者住宅です。
なんでもかんでもやっていいわけではありませんが自由です！
今までやりたかったけどやれなかった事あると思います。
思いっきり運営してみませんか？
介護とか医療とかの固定観念にとらわれず色んな事にチャレンジして頂きたいと考えています。
※それから賛否両論あるかと思いますが、私はワンちゃんは絶対に飼いたいと思っています！
ワンちゃんに興味があり応募いただいた方も結構います(^^)
犬アレルギーの方はごめんなさい・・・
※子供連れ出勤もOK！
面接調整をスムーズにする為に、3日ほど希望日（終日、AM等の時間を含め）をお知らせください。
※土日でも構いません。
また返信が迷惑メールに振り分けされるケースもありますので、ご確認をお願いいたします。
（tomishi-support@outlook.com）
※介護関係資格（初任者研修以上）必須
※夜勤パート、PT、事務職員は間もなく募集致しますのでお待ちください。
オープニング看護社員「ここちよ加古川」
オープニング看護社員募集 ！！
※メールの不具合等で2日ほど返信が来ない場合はお電話下さい。
当社では3棟目になる高齢者住宅が2026年5月に加古川でオープン致します。
※今後も播磨エリアで事業展開を予定しています。
スタッフもお客様も心地よい空間を過ごしていただく事を第一に考え「ここちよ加古川」と名付けました！
オープン当初は「あ～でもない、こ～でもない」とドタバタすると思いますが、創っていく大変さを楽しんで頂ける方が入社してくれたらいいなと思っています！
みんなにとって楽しい場所にしましょう！
※ｗワークＯＫ
※ネイルＯＫ（突起物及び長いモノはダメ）
※カラーリング（整っている事）
24時間看護師・介護職員が常駐する49室50名定員の高齢者住宅です。
高齢者住宅は未経験の方も全然OKです！
業務内容
① ご入居者の健康管理
② 医療処置・医療的ケア
③ 緊急時対応
④ 介護スタッフとの連携（一部介護業務も含む）
⑤ 医療機関・外部サービスとの調整
⑥ 記録・書類作成
⑦施設運営
⑧生活支援の補助（必要に応じて）
当社は創業時よりスタッフの働く環境を第一に考え運営してまいりました。
誤解を恐れずに言うなら「スタッフ第一主義」です。
それは良いスタッフが長い事楽しみながら働ける環境じゃないと良いパフォーマンスが発揮できず、結果として介護の質も悪く、スタッフ間の人間関係も良くない離職率の高い職場になるからです。
そして最終的にお客さまに満足していただく事が出来ないからです。
もちろん当社も100点満点ではなく改善しなければならない事がまだまだあると思いますが、必ずより良くしていく努力は惜しみません。
仕事なのでしんどい事もあると思いますが、スタッフもお客様も思いっきり楽しく過ごして頂く居場所を、みんなで創っていきたいと考えています。
今回オープンする「ここちよ加古川」は特養、老健等の施設系ではありません。
施設系ではなかなか出来ない事があったと思いますが我々が運営するのは高齢者住宅です。
なんでもかんでもやっていいわけではありませんが自由です！
今までやりたかったけどやれなかった事あると思います。
思いっきり運営してみませんか？
介護とか医療とかの固定観念にとらわれず色んな事にチャレンジして頂きたいと考えています。
※それから賛否両論あるかと思いますが、私はワンちゃんは絶対に飼いたいと思っています！
ワンちゃんに興味があり応募いただいた方も結構います(^^)
犬アレルギーの方はごめんなさい・・・
※子供連れ出勤もOK！
面接調整をスムーズにする為に、3日ほど希望日（終日、AM等の時間を含め）をお知らせください。
※土日でも構いません。
また返信が迷惑メールに振り分けされるケースもありますので、ご確認をお願いいたします。
（tomishi-support@outlook.com）
※正看護師資格必須
※夜勤パート、PT、事務職員は間もなく募集致しますのでお待ちください。
※メールの不具合等で2日ほど返信が来ない場合はお電話下さい。
当社では3棟目になる高齢者住宅が2026年5月に加古川でオープン致します。
※今後も播磨エリアで事業展開を予定しています。
スタッフもお客様も心地よい空間を過ごしていただく事を第一に考え「ここちよ加古川」と名付けました！
オープン当初は「あ～でもない、こ～でもない」とドタバタすると思いますが、創っていく大変さを楽しんで頂ける方が入社してくれたらいいなと思っています！
みんなにとって楽しい場所にしましょう！
※ｗワークＯＫ
※ネイルＯＫ（突起物及び長いモノはダメ）
※カラーリング（整っている事）
24時間看護師・介護職員が常駐する49室50名定員の高齢者住宅です。
高齢者住宅は未経験の方も全然OKです！
業務内容
① ご入居者の健康管理
② 医療処置・医療的ケア
③ 緊急時対応
④ 介護スタッフとの連携（一部介護業務も含む）
⑤ 医療機関・外部サービスとの調整
⑥ 記録・書類作成
⑦施設運営
⑧生活支援の補助（必要に応じて）
当社は創業時よりスタッフの働く環境を第一に考え運営してまいりました。
誤解を恐れずに言うなら「スタッフ第一主義」です。
それは良いスタッフが長い事楽しみながら働ける環境じゃないと良いパフォーマンスが発揮できず、結果として介護の質も悪く、スタッフ間の人間関係も良くない離職率の高い職場になるからです。
そして最終的にお客さまに満足していただく事が出来ないからです。
もちろん当社も100点満点ではなく改善しなければならない事がまだまだあると思いますが、必ずより良くしていく努力は惜しみません。
仕事なのでしんどい事もあると思いますが、スタッフもお客様も思いっきり楽しく過ごして頂く居場所を、みんなで創っていきたいと考えています。
今回オープンする「ここちよ加古川」は特養、老健等の施設系ではありません。
施設系ではなかなか出来ない事があったと思いますが我々が運営するのは高齢者住宅です。
なんでもかんでもやっていいわけではありませんが自由です！
今までやりたかったけどやれなかった事あると思います。
思いっきり運営してみませんか？
介護とか医療とかの固定観念にとらわれず色んな事にチャレンジして頂きたいと考えています。
※それから賛否両論あるかと思いますが、私はワンちゃんは絶対に飼いたいと思っています！
ワンちゃんに興味があり応募いただいた方も結構います(^^)
犬アレルギーの方はごめんなさい・・・
※子供連れ出勤もOK！
面接調整をスムーズにする為に、3日ほど希望日（終日、AM等の時間を含め）をお知らせください。
※土日でも構いません。
また返信が迷惑メールに振り分けされるケースもありますので、ご確認をお願いいたします。
（tomishi-support@outlook.com）
※正看護師資格必須
※夜勤パート、PT、事務職員は間もなく募集致しますのでお待ちください。
サービス提供責任者「ここちよ加古川」
サービス提供責任者の求人です ！！ 来春オープン（5月予定）
※メールの不具合等で2日ほど返信が来ない場合はお電話下さい。
当社では3棟目になる高齢者住宅が2026年5月に加古川でオープン致します。
※今後も播磨エリアで事業展開を予定しています。
スタッフもお客様も心地よい空間を過ごしていただく事を第一に考え「ここちよ加古川」と名付けました！
オープン当初は「あ～でもない、こ～でもない」とドタバタすると思いますが、創っていく大変さを楽しんで頂ける方が入社してくれたらいいなと思っています！
みんなにとって楽しい場所にしましょう！
サービス提供責任者の業務
1. 利用者対応・訪問介護計画書作成等
2. ヘルパー（訪問介護員）の管理・指導
3. 関係機関との連携
4. 事業所運営に関わる業務
5. 現場業務（ヘルパー兼務）
当社は創業時よりスタッフの働く環境を第一に考え運営してまいりました。
誤解を恐れずに言うなら「スタッフ第一主義」です。
それは良いスタッフが長い事楽しみながら働ける環境じゃないと良いパフォーマンスが発揮できず、結果として介護の質も悪く、スタッフ間の人間関係も良くない離職率の高い職場になるからです。
そして最終的にお客さまに満足していただく事が出来ないからです。
もちろん当社も100点満点ではなく改善しなければならない事がまだまだあると思いますが、必ずより良くしていく努力は惜しみません。
仕事なのでしんどい事もあると思いますが、スタッフもお客様も思いっきり楽しく過ごして頂く居場所を、みんなで創っていきたいと考えています。
今回オープンする「ここちよ加古川」は特養、老健等の施設系ではありません。
施設系ではなかなか出来ない事があったと思いますが我々が運営するのは高齢者住宅です。
なんでもかんでもやっていいわけではありませんが自由です！
今までやりたかったけどやれなかった事あると思います。
思いっきり運営してみませんか？
介護とか医療とかの固定観念にとらわれず色んな事にチャレンジして頂きたいと考えています。
※それから賛否両論あるかと思いますが、私はワンちゃんは絶対に飼いたいと思っています！
ワンちゃんに興味があり応募いただいた方も結構います(^^)
犬アレルギーの方はごめんなさい・・・
※子供連れ出勤もOK！
面接調整をスムーズにする為に、3日ほど希望日（終日、AM等の時間を含め）をお知らせください。
※土日でも構いません。
また返信が迷惑メールに振り分けされるケースもありますので、ご確認をお願いいたします。
※介護福祉士資格必須
※夜勤専従社員、夜勤パート、PT、事務職員は間もなく募集致しますのでお待ちください。
※メールの不具合等で2日ほど返信が来ない場合はお電話下さい。
当社では3棟目になる高齢者住宅が2026年5月に加古川でオープン致します。
※今後も播磨エリアで事業展開を予定しています。
スタッフもお客様も心地よい空間を過ごしていただく事を第一に考え「ここちよ加古川」と名付けました！
オープン当初は「あ～でもない、こ～でもない」とドタバタすると思いますが、創っていく大変さを楽しんで頂ける方が入社してくれたらいいなと思っています！
みんなにとって楽しい場所にしましょう！
サービス提供責任者の業務
1. 利用者対応・訪問介護計画書作成等
2. ヘルパー（訪問介護員）の管理・指導
3. 関係機関との連携
4. 事業所運営に関わる業務
5. 現場業務（ヘルパー兼務）
当社は創業時よりスタッフの働く環境を第一に考え運営してまいりました。
誤解を恐れずに言うなら「スタッフ第一主義」です。
それは良いスタッフが長い事楽しみながら働ける環境じゃないと良いパフォーマンスが発揮できず、結果として介護の質も悪く、スタッフ間の人間関係も良くない離職率の高い職場になるからです。
そして最終的にお客さまに満足していただく事が出来ないからです。
もちろん当社も100点満点ではなく改善しなければならない事がまだまだあると思いますが、必ずより良くしていく努力は惜しみません。
仕事なのでしんどい事もあると思いますが、スタッフもお客様も思いっきり楽しく過ごして頂く居場所を、みんなで創っていきたいと考えています。
今回オープンする「ここちよ加古川」は特養、老健等の施設系ではありません。
施設系ではなかなか出来ない事があったと思いますが我々が運営するのは高齢者住宅です。
なんでもかんでもやっていいわけではありませんが自由です！
今までやりたかったけどやれなかった事あると思います。
思いっきり運営してみませんか？
介護とか医療とかの固定観念にとらわれず色んな事にチャレンジして頂きたいと考えています。
※それから賛否両論あるかと思いますが、私はワンちゃんは絶対に飼いたいと思っています！
ワンちゃんに興味があり応募いただいた方も結構います(^^)
犬アレルギーの方はごめんなさい・・・
※子供連れ出勤もOK！
面接調整をスムーズにする為に、3日ほど希望日（終日、AM等の時間を含め）をお知らせください。
※土日でも構いません。
また返信が迷惑メールに振り分けされるケースもありますので、ご確認をお願いいたします。
※介護福祉士資格必須
※夜勤専従社員、夜勤パート、PT、事務職員は間もなく募集致しますのでお待ちください。
オープニング夜勤専従看護社員「ここちよ加古川」
オープニング夜勤専従看護社員募集 ！！
※メールの不具合等で2日ほど返信が来ない場合はお電話下さい。
当社では3棟目になる高齢者住宅が2026年5月に加古川でオープン致します。
※今後も播磨エリアで事業展開を予定しています。
※WワークOK
※ネイルOK（突起物及び長いのはダメ）
※カラーリングOK（整っている事）
スタッフもお客様も心地よい空間を過ごしていただく事を第一に考え「ここちよ加古川」と名付けました！
オープン当初は「あ～でもない、こ～でもない」とドタバタすると思いますが、創っていく大変さを楽しんで頂ける方が入社してくれたらいいなと思っています！
みんなにとって楽しい場所にしましょう！
24時間看護師・介護職員が常駐する49室50名定員の高齢者住宅です。
高齢者住宅は未経験の方も全然OKです！
業務内容
① ご入居者の健康管理
② 医療処置・医療的ケア
③ 緊急時対応
④ 介護スタッフとの連携（一部介護業務も含む）
⑤ 医療機関・外部サービスとの調整
⑥ 記録・書類作成
⑦施設運営
⑧生活支援の補助（必要に応じて）
当社は創業時よりスタッフの働く環境を第一に考え運営してまいりました。
誤解を恐れずに言うなら「スタッフ第一主義」です。
それは良いスタッフが長い事楽しみながら働ける環境じゃないと良いパフォーマンスが発揮できず、結果として介護の質も悪く、スタッフ間の人間関係も良くない離職率の高い職場になるからです。
そして最終的にお客さまに満足していただく事が出来ないからです。
もちろん当社も100点満点ではなく改善しなければならない事がまだまだあると思いますが、必ずより良くしていく努力は惜しみません。
仕事なのでしんどい事もあると思いますが、スタッフもお客様も思いっきり楽しく過ごして頂く居場所を、みんなで創っていきたいと考えています。
今回オープンする「ここちよ加古川」は特養、老健等の施設系ではありません。
施設系ではなかなか出来ない事があったと思いますが我々が運営するのは高齢者住宅です。
なんでもかんでもやっていいわけではありませんが自由です！
せっかく自由なのにやらない訳にはいきません。
今までやりたかったけどやれなかった事あると思います。
思いっきり運営してみませんか？
介護とか医療とかの固定観念にとらわれず色んな事にチャレンジして頂きたいと考えています。
※それから賛否両論あるかと思いますが、私はワンちゃんは絶対に飼いたいと思っています！
ワンちゃんに興味があり応募いただいた方も結構います(^^)
犬アレルギーの方はごめんなさい・・・
※子供連れ出勤もOK！
面接調整をスムーズにする為に、3日ほど希望日（終日、AM等の時間を含め）をお知らせください。
※土日でも構いません。
また返信が迷惑メールに振り分けされるケースもありますので、ご確認をお願いいたします。
（tomishi-support@outlook.com）
※正看護師資格必須
※夜勤パート、PT、事務職員は間もなく募集致しますのでお待ちください。
※メールの不具合等で2日ほど返信が来ない場合はお電話下さい。
当社では3棟目になる高齢者住宅が2026年5月に加古川でオープン致します。
※今後も播磨エリアで事業展開を予定しています。
※WワークOK
※ネイルOK（突起物及び長いのはダメ）
※カラーリングOK（整っている事）
スタッフもお客様も心地よい空間を過ごしていただく事を第一に考え「ここちよ加古川」と名付けました！
オープン当初は「あ～でもない、こ～でもない」とドタバタすると思いますが、創っていく大変さを楽しんで頂ける方が入社してくれたらいいなと思っています！
みんなにとって楽しい場所にしましょう！
24時間看護師・介護職員が常駐する49室50名定員の高齢者住宅です。
高齢者住宅は未経験の方も全然OKです！
業務内容
① ご入居者の健康管理
② 医療処置・医療的ケア
③ 緊急時対応
④ 介護スタッフとの連携（一部介護業務も含む）
⑤ 医療機関・外部サービスとの調整
⑥ 記録・書類作成
⑦施設運営
⑧生活支援の補助（必要に応じて）
当社は創業時よりスタッフの働く環境を第一に考え運営してまいりました。
誤解を恐れずに言うなら「スタッフ第一主義」です。
それは良いスタッフが長い事楽しみながら働ける環境じゃないと良いパフォーマンスが発揮できず、結果として介護の質も悪く、スタッフ間の人間関係も良くない離職率の高い職場になるからです。
そして最終的にお客さまに満足していただく事が出来ないからです。
もちろん当社も100点満点ではなく改善しなければならない事がまだまだあると思いますが、必ずより良くしていく努力は惜しみません。
仕事なのでしんどい事もあると思いますが、スタッフもお客様も思いっきり楽しく過ごして頂く居場所を、みんなで創っていきたいと考えています。
今回オープンする「ここちよ加古川」は特養、老健等の施設系ではありません。
施設系ではなかなか出来ない事があったと思いますが我々が運営するのは高齢者住宅です。
なんでもかんでもやっていいわけではありませんが自由です！
せっかく自由なのにやらない訳にはいきません。
今までやりたかったけどやれなかった事あると思います。
思いっきり運営してみませんか？
介護とか医療とかの固定観念にとらわれず色んな事にチャレンジして頂きたいと考えています。
※それから賛否両論あるかと思いますが、私はワンちゃんは絶対に飼いたいと思っています！
ワンちゃんに興味があり応募いただいた方も結構います(^^)
犬アレルギーの方はごめんなさい・・・
※子供連れ出勤もOK！
面接調整をスムーズにする為に、3日ほど希望日（終日、AM等の時間を含め）をお知らせください。
※土日でも構いません。
また返信が迷惑メールに振り分けされるケースもありますので、ご確認をお願いいたします。
（tomishi-support@outlook.com）
※正看護師資格必須
※夜勤パート、PT、事務職員は間もなく募集致しますのでお待ちください。
オープニング介護社員「ここちよ加古川」
オープニング介護社員募集 ！！ 今春オープン（5月予定）
※メールの不具合等で2日ほど返信が来ない場合はお電話下さい。
当社では3棟目になる高齢者住宅が2026年5月に加古川でオープン致します。
※今後も播磨エリアで事業展開を予定しています。
※WワークOK
※ネイルOK（突起物と長いのはダメ）
※カラーリング（整っている事）
スタッフもお客様も心地よい空間を過ごしていただく事を第一に考え「ここちよ加古川」と名付けました！
オープン当初は「あ～でもない、こ～でもない」とドタバタすると思いますが、創っていく大変さを楽しんで頂ける方が入社してくれたらいいなと思っています！
みんなにとって楽しい場所にしましょう！
当社は創業時よりスタッフの働く環境を第一に考え運営してまいりました。
誤解を恐れずに言うなら「スタッフ第一主義」です。
それは良いスタッフが長い事楽しみながら働ける環境じゃないと良いパフォーマンスが発揮できず、結果として介護の質も悪く、スタッフ間の人間関係も良くない離職率の高い職場になるからです。
そして最終的にお客さまに満足していただく事が出来ないからです。
もちろん当社も100点満点ではなく改善しなければならない事がまだまだあると思いますが、必ずより良くしていく努力は惜しみません。
仕事なのでしんどい事もあると思いますが、スタッフもお客様も思いっきり楽しく過ごして頂く居場所を、みんなで創っていきたいと考えています。
今回オープンする「ここちよ加古川」は特養、老健等の施設系ではありません。
施設系ではなかなか出来ない事があったと思いますが我々が運営するのは高齢者住宅です。
なんでもかんでもやっていいわけではありませんが自由です！
今までやりたかったけどやれなかった事あると思います。
思いっきり運営してみませんか？
介護とか医療とかの固定観念にとらわれず色んな事にチャレンジして頂きたいと考えています。
※それから賛否両論あるかと思いますが、私はワンちゃんは絶対に飼いたいと思っています！
ワンちゃんに興味があり応募いただいた方も結構います(^^)
犬アレルギーの方はごめんなさい・・・
※子供連れ出勤もOK！
面接調整をスムーズにする為に、3日ほど希望日（終日、AM等の時間を含め）をお知らせください。
※土日でも構いません。
また返信が迷惑メールに振り分けされるケースもありますので、ご確認をお願いいたします。
※介護資格必須
※夜勤専従社員、夜勤パート、PT、事務職員は間もなく募集致しますのでお待ちください。
※メールの不具合等で2日ほど返信が来ない場合はお電話下さい。
当社では3棟目になる高齢者住宅が2026年5月に加古川でオープン致します。
※今後も播磨エリアで事業展開を予定しています。
※WワークOK
※ネイルOK（突起物と長いのはダメ）
※カラーリング（整っている事）
スタッフもお客様も心地よい空間を過ごしていただく事を第一に考え「ここちよ加古川」と名付けました！
オープン当初は「あ～でもない、こ～でもない」とドタバタすると思いますが、創っていく大変さを楽しんで頂ける方が入社してくれたらいいなと思っています！
みんなにとって楽しい場所にしましょう！
当社は創業時よりスタッフの働く環境を第一に考え運営してまいりました。
誤解を恐れずに言うなら「スタッフ第一主義」です。
それは良いスタッフが長い事楽しみながら働ける環境じゃないと良いパフォーマンスが発揮できず、結果として介護の質も悪く、スタッフ間の人間関係も良くない離職率の高い職場になるからです。
そして最終的にお客さまに満足していただく事が出来ないからです。
もちろん当社も100点満点ではなく改善しなければならない事がまだまだあると思いますが、必ずより良くしていく努力は惜しみません。
仕事なのでしんどい事もあると思いますが、スタッフもお客様も思いっきり楽しく過ごして頂く居場所を、みんなで創っていきたいと考えています。
今回オープンする「ここちよ加古川」は特養、老健等の施設系ではありません。
施設系ではなかなか出来ない事があったと思いますが我々が運営するのは高齢者住宅です。
なんでもかんでもやっていいわけではありませんが自由です！
今までやりたかったけどやれなかった事あると思います。
思いっきり運営してみませんか？
介護とか医療とかの固定観念にとらわれず色んな事にチャレンジして頂きたいと考えています。
※それから賛否両論あるかと思いますが、私はワンちゃんは絶対に飼いたいと思っています！
ワンちゃんに興味があり応募いただいた方も結構います(^^)
犬アレルギーの方はごめんなさい・・・
※子供連れ出勤もOK！
面接調整をスムーズにする為に、3日ほど希望日（終日、AM等の時間を含め）をお知らせください。
※土日でも構いません。
また返信が迷惑メールに振り分けされるケースもありますので、ご確認をお願いいたします。
※介護資格必須
※夜勤専従社員、夜勤パート、PT、事務職員は間もなく募集致しますのでお待ちください。
「ここちよ加古川」介護事業所 管理者（オープニング）
高齢者住宅（2026年5月オープン）の管理者を募集いたします！
※メールの不具合等で2日ほど返信が来ない場合はお電話下さい。
当社では3棟目になる高齢者住宅が2026年5月に加古川でオープン致します。
※今後も播磨エリアで事業展開を予定しています。
スタッフもお客様も心地よい空間を過ごしていただく事を第一に考え「ここちよ加古川」と名付けました！
オープン当初は「あ～でもない、こ～でもない」とドタバタすると思いますが、創っていく大変さを楽しんで頂ける方が入社してくれたらいいなと思っています！
当社は創業時よりスタッフの働く環境を第一に考え運営してまいりました。
誤解を恐れずに言うなら「スタッフ第一主義」です。
それは良いスタッフが長い事楽しみながら働ける環境じゃないと良いパフォーマンスが発揮できず、結果として介護の質も悪く、スタッフ間の人間関係も良くない離職率の高い職場になるからです。
そして最終的にお客さまに満足していただく事が出来ないからです。
もちろん当社も100点満点ではなく改善しなければならない事がまだまだあると思いますが、必ずより良くしていく努力は惜しみません。
仕事なのでしんどい事もあると思いますが、スタッフもお客様も思いっきり楽しく過ごして頂く居場所を、みんなで創っていきたいと考えています。
今回オープンする「ここちよ加古川」は特養、老健等の施設系ではありません。
施設系ではなかなか出来ない事があったと思いますが我々が運営するのは高齢者住宅です。
なんでもかんでもやっていいわけではありませんが自由です！
今までやりたかったけどやれなかった事あると思います。
思いっきり運営してみませんか？
介護とか医療とかの固定観念にとらわれず色んな事にチャレンジして頂きたいと考えています。
マネジメント経験者を求めています。
介護業界でのマネジメント経験必須。
※応募の際はマネジメントに関する職務経歴を簡単で構わないので記載下さい。
※それから賛否両論あるかと思いますが、私はワンちゃんは絶対に飼いたいと思っています！
犬アレルギーの方はごめんなさい・・・
※介護職員、看護職員、夜勤専属（介護・看護）、事務職員は間もなく募集致します！
※メールの不具合等で2日ほど返信が来ない場合はお電話下さい。
当社では3棟目になる高齢者住宅が2026年5月に加古川でオープン致します。
※今後も播磨エリアで事業展開を予定しています。
スタッフもお客様も心地よい空間を過ごしていただく事を第一に考え「ここちよ加古川」と名付けました！
オープン当初は「あ～でもない、こ～でもない」とドタバタすると思いますが、創っていく大変さを楽しんで頂ける方が入社してくれたらいいなと思っています！
当社は創業時よりスタッフの働く環境を第一に考え運営してまいりました。
誤解を恐れずに言うなら「スタッフ第一主義」です。
それは良いスタッフが長い事楽しみながら働ける環境じゃないと良いパフォーマンスが発揮できず、結果として介護の質も悪く、スタッフ間の人間関係も良くない離職率の高い職場になるからです。
そして最終的にお客さまに満足していただく事が出来ないからです。
もちろん当社も100点満点ではなく改善しなければならない事がまだまだあると思いますが、必ずより良くしていく努力は惜しみません。
仕事なのでしんどい事もあると思いますが、スタッフもお客様も思いっきり楽しく過ごして頂く居場所を、みんなで創っていきたいと考えています。
今回オープンする「ここちよ加古川」は特養、老健等の施設系ではありません。
施設系ではなかなか出来ない事があったと思いますが我々が運営するのは高齢者住宅です。
なんでもかんでもやっていいわけではありませんが自由です！
今までやりたかったけどやれなかった事あると思います。
思いっきり運営してみませんか？
介護とか医療とかの固定観念にとらわれず色んな事にチャレンジして頂きたいと考えています。
マネジメント経験者を求めています。
介護業界でのマネジメント経験必須。
※応募の際はマネジメントに関する職務経歴を簡単で構わないので記載下さい。
※それから賛否両論あるかと思いますが、私はワンちゃんは絶対に飼いたいと思っています！
犬アレルギーの方はごめんなさい・・・
※介護職員、看護職員、夜勤専属（介護・看護）、事務職員は間もなく募集致します！
ケアマネジャー「ここちよ加古川」今春オープン
令和8年5月（予定）「ここちよ加古川」がオープンします。
※メールの不具合等で2日ほど返信が来ない場合はお電話下さい。
当社では3棟目になる高齢者住宅の運営に伴いケアマネジャーを募集いたします。
※今後も播磨エリアで事業展開を予定しています。
スタッフもお客様も心地よい空間を過ごしていただく事を第一に考え「ここちよ加古川」と名付けました！
オープン当初は「あ～でもない、こ～でもない」とドタバタすると思いますが、創っていく大変さを楽しんで頂ける方が入社してくれたらいいなと思っています！
今回オープンする「ここちよ加古川」は特養、老健等の施設系ではありません。
施設系ではなかなか出来ない事があったと思いますが我々が運営するのは高齢者住宅です。
なんでもかんでもやっていいわけではありませんが自由です！
今までやりたかったけどやれなかった事あると思います。
思いっきり運営の一員として参画しませんか？
介護とか医療とかの固定観念にとらわれず色んな事にチャレンジして頂きたいと考えています。
※それから賛否両論あるかと思いますが、私はワンちゃんは絶対に飼いたいと思っています！
ワンちゃんに興味があり応募いただいた方も結構います(^^)
犬アレルギーの方はごめんなさい・・・
求める人材は「お客さまを大切にする方」「楽しく働ける事を大切にされる方」「成長したいと意欲のある方」等何か一つで構わないので思いを持っておられる方であればＯＫです！
資格は必要ですがケアマネジャーの経験は問いません。
今年の試験後に合格の自信がある方も相談に応じます！
※求人内容だけでは不安もあると思いますので、お越し頂いた時に何なりと質問下さい！
※メールの不具合等で2日ほど返信が来ない場合はお電話下さい。
当社では3棟目になる高齢者住宅の運営に伴いケアマネジャーを募集いたします。
※今後も播磨エリアで事業展開を予定しています。
スタッフもお客様も心地よい空間を過ごしていただく事を第一に考え「ここちよ加古川」と名付けました！
オープン当初は「あ～でもない、こ～でもない」とドタバタすると思いますが、創っていく大変さを楽しんで頂ける方が入社してくれたらいいなと思っています！
今回オープンする「ここちよ加古川」は特養、老健等の施設系ではありません。
施設系ではなかなか出来ない事があったと思いますが我々が運営するのは高齢者住宅です。
なんでもかんでもやっていいわけではありませんが自由です！
今までやりたかったけどやれなかった事あると思います。
思いっきり運営の一員として参画しませんか？
介護とか医療とかの固定観念にとらわれず色んな事にチャレンジして頂きたいと考えています。
※それから賛否両論あるかと思いますが、私はワンちゃんは絶対に飼いたいと思っています！
ワンちゃんに興味があり応募いただいた方も結構います(^^)
犬アレルギーの方はごめんなさい・・・
求める人材は「お客さまを大切にする方」「楽しく働ける事を大切にされる方」「成長したいと意欲のある方」等何か一つで構わないので思いを持っておられる方であればＯＫです！
資格は必要ですがケアマネジャーの経験は問いません。
今年の試験後に合格の自信がある方も相談に応じます！
※求人内容だけでは不安もあると思いますので、お越し頂いた時に何なりと質問下さい！
介護職員（社員）_サルビア俱楽部三木広野
応募するのはちょっと勇気が必要だと思うので見学だけでも大丈夫ですよ！
Instagramもやってますので雰囲気を見てください。
「サルビア俱楽部三木広野」で検索
定着率の高い職場ですがもう少し人員体制を強化する事により募集いたします。
当社は創業時よりスタッフの働く環境を第一に考え運営してまいりました。
誤解を恐れずに言うなら「スタッフ第一主義」です。
それは良いスタッフが長い事楽しみながら働ける環境じゃないと良いパフォーマンスが発揮できず、結果として介護の質も悪く、スタッフ間の人間関係も良くない離職率の高い職場になるからです。
そして最終的にお客さまに満足していただく事が出来ないからです。
もちろん当社も100点満点ではなく改善しなければならない事がまだまだあると思いますが、必ずより良くしていく努力は惜しみません。
仕事なのでしんどい事もあると思いますが、スタッフもお客様も思いっきり楽しく過ごして頂く居場所を、みんなで創っていきたいと考えています。
一度見学に来て頂き自分の目で見てから応募するか検討して頂いて構いません。
Instagramもやってますので雰囲気を見てください。
「サルビア俱楽部三木広野」で検索
定着率の高い職場ですがもう少し人員体制を強化する事により募集いたします。
当社は創業時よりスタッフの働く環境を第一に考え運営してまいりました。
誤解を恐れずに言うなら「スタッフ第一主義」です。
それは良いスタッフが長い事楽しみながら働ける環境じゃないと良いパフォーマンスが発揮できず、結果として介護の質も悪く、スタッフ間の人間関係も良くない離職率の高い職場になるからです。
そして最終的にお客さまに満足していただく事が出来ないからです。
もちろん当社も100点満点ではなく改善しなければならない事がまだまだあると思いますが、必ずより良くしていく努力は惜しみません。
仕事なのでしんどい事もあると思いますが、スタッフもお客様も思いっきり楽しく過ごして頂く居場所を、みんなで創っていきたいと考えています。
一度見学に来て頂き自分の目で見てから応募するか検討して頂いて構いません。
介護職員（パート）_サルビア俱楽部三木広野
「笑って仕事しよう」をテーマに掲げている会社なので、働きやすい職場で離職率も低く久しぶりの求人です。
見学に来ていただき良い所も悪い所も見てから応募するかどうか決めて頂いても構いません。
見学に来ていただき良い所も悪い所も見てから応募するかどうか決めて頂いても構いません。
介護職員（社員）_サルビア俱楽部東大池
定着率の高い職場ですが人員体制を強化する事により募集いたします。
給料は業界の中では高い方だと自負しておりますが、介護業界の給料水準を何とかしたいという思いと、せっかく世の中にたくさんある会社の中から当社を選んでくれたスタッフには他社より少しでも多く給料をもらい、少しでも生活が潤って欲しいと考えています。
一度見学に来て頂き自分の目で見てから応募するか検討して頂いて構いません。
給料は業界の中では高い方だと自負しておりますが、介護業界の給料水準を何とかしたいという思いと、せっかく世の中にたくさんある会社の中から当社を選んでくれたスタッフには他社より少しでも多く給料をもらい、少しでも生活が潤って欲しいと考えています。
一度見学に来て頂き自分の目で見てから応募するか検討して頂いて構いません。
介護職員（パート）_サルビア俱楽部東大池
「笑って仕事しよう」をテーマに掲げている会社なので、働きやすい職場で離職率も低く久しぶりの求人です。
見学に来ていただき良い所も悪い所も見てから応募するかどうか決めて頂いても構いません。
見学に来ていただき良い所も悪い所も見てから応募するかどうか決めて頂いても構いません。
ケアマネジャー（神戸市北区）高齢者住宅専属
サービス付き高齢者向け住宅に入居されているお客様を担当していただきます。
経験の少ない方もフォローします。
拠点には介護職員も看護職員も協力しますので安心してください。
当社は「笑って仕事をしよう！」をコンセプトにしています。
スタッフが笑って仕事をしないとお客さまに笑っていただく事が出来ないと考えており、働く環境を大切にしております。
見学だけでも構いません。
ご自分の目で良い所も悪い所も見て頂き応募するか決めて頂いても構いません。
経験の少ない方もフォローします。
拠点には介護職員も看護職員も協力しますので安心してください。
当社は「笑って仕事をしよう！」をコンセプトにしています。
スタッフが笑って仕事をしないとお客さまに笑っていただく事が出来ないと考えており、働く環境を大切にしております。
見学だけでも構いません。
ご自分の目で良い所も悪い所も見て頂き応募するか決めて頂いても構いません。